La gamificación, herramienta clave para rentabilizar tu empresa

    La gamificación, herramienta clave para rentabilizar tu empresa

    Ya os hablamos sobre gamificación con el Gamification World Congress del pasado 23 de mayo. En este tema la psicología juega un papel muy importante en el mundo de la gamifiación y se convierte en una de las claves para que empleado y jefe sientan que los dos ganan en este juego.

    Poniéndonos en la piel de jefe, ¿de qué manera podemos aportar a nuestros empleados una dosis de positividad a través de la gamificación?

    Trabajar en equipo y ser autónomo en el trabajo, dota al empleado de una mayor motivación. El individuo como tal se siente con más predisposición a la motivación cuando trabaja en equipo, pero eso no quita que como buen trabajador no queramos demostrarle al jefe que individualmente podemos hacer bien nuestra tarea sin que tengamos que ser supervisados por un superior.

    Ser creativos e innovar. Los juegos desarrollan la creatividad del empleado, por eso es importante crear una estrategia de gamificación que anime a los trabajadores a participar en estas iniciativas. Esto puede ayudar a que sean más creativos, más sociales y más innovadores, de esta manera se sentirán más últiles ya que se sentirán valorados e integrados dentro de la empresa y su compromiso con esta crecerá.

    Espiritú competitivo. Todo individuo tiende a ser competitivo por naturaleza y gracias a la gamificación esas ganas de competir y participar aumentan, pero de forma positiva. Es decir, poco a poco se irá propiciando un ambiente distendido que anime a la plantilla a motivarse entre los propios empleados sin llegar a convertirse en presión.

    El trabajo tiene un por qué. Muchas veces no nos paramos a pensar para que sirve nuestro trabajo y qué función tenemos dentro de la empresa. Esta es una parte muy importante para el trabajador. Si conseguimos que nuestros empleados se sientan valorados, conseguiremos despertar su talento y habilidades. A todos nos gusta demostrar aquello de lo que somos capaces y que se nos reconozca por ello, y cuanto más se nos anime, más motivados estaremos para superarnos a nosotros mismos día a tras día. Pero para que todo esto suceda, es imprescindible que los empleados entiendan su trabajo

    Felicidad laboral. El trabajo es uno de los pilares más importante de nuestra vida cotidiana, por ello es importante que nuestros empleados se desarrollen y autorrealicen como profesionales. En este sentido, la gamificación es una herramienta que nos ayudará a que el trabajo no se convierta en una carga para el empleado, sino que lo vea como una actividad que le reporta satisfacción y felicidad. De esta manera, conseguiremos que nuestra plantilla dé lo máximo de sí en la empresa.

    ¿Te animas a hacer uso de la gamificación en tu empresa después de leer sus beneficios para todos? Déjanos tus comentarios y hablemos sobre ellos en este post.

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    Arancha Gayoso

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