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Martes, 18 Octubre 2016 15:17

Womenalia, fuente de inspiración para el liderazgo femenino

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Un año más Womenalia se ha convertido en un referente para miles de mujeres emprendedoras, donde su directora María Gómez Pozuelo ha logrado llevar a lo más alto la figura de la mujer. Unas 1.400 personas, la mayoría mujeres, se dieron cita en este encuentro inspirador que tiene como objetivo potenciar el crecimiento profesional de la mujer. Un modelo que Pozuelo ha importado del continente americano y que está sirviendo para lanzar a muchas mujeres a lograr sus metas profesionales.

Términos como talento, superación, vitalidad, colaboración, objetivos, esfuerzo, conciliación, responsabilidad y, por supuesto, inspiración aparecieron a lo largo de las ponencias. En este sentido, Laura Ruiz de Galarreta (@LauraGalarreta), directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, añadió que "sólo podemos conciliar si concilian nuestras parejas".

Inspiration Day de Womenalia sirvió a muchas mujeres para mostrar al mundo empresarial que el liderazgo femenino es importante y que la mujer tendrá un papel fundamental en el desarrollo económico de las empresas en las próximas décadas. Liderazgo, optimismo, capacidad organizativa, empatía, flexibilidad o productividad son algunos de los atributos que caracterizan al talento femenino.

En este encuentro se dieron las claves para comunicar en femenino y encontrar empleo venciendo al miedo. Pilar Jericópresidenta de Be-Up, propusosus siete pasos para superar el miedo: "Ábrete al aprendizaje, explora la realidad, marca tu propio camino, esfuérzate para superar los obstáculos, deja de lamentarte y lucha, cree en ti misma y aprende a quererte, porque miedo y amor son incompatibles en un mismo corazón".

Hubo también un espacio para hablar sobre superación y motivación personal, en el que Juana Erice, consultora y conferenciante añadió que "el 80% de las personas se rinden ante el primer no, y sólo el 2% persevera tras el segundo, hasta lograr sus objetivos. No te rindas nunca, bajo ningún concepto". Amber Wigmore, directora ejecutiva de IE Career Services también lanzó un mensaje claro para la motivación "Si no te caes es que no te esfuerzas lo suficiente".

Para muchas de las asistentes ver a Amaya Valdemoro (@valdemoro13), ex jugadora de baloncesto hablando sobre el papel de la mujer en el mundo del deporte fue un claro ejemplo de motivación, ya que destacó, que el deporte es como una empresa donde gana más el que más genera, y las mujeres sólo generamos con el triunfo.

Otro de los puntos fuertes del encuentro se centró en el tema de la habilidad y el talento de la mujer en el mundo de la empresa, donde Margarita Álvarez , directora de comunicación y marketing del grupo Adecco resaltó que “el talento es una habilidad que se puede entrenar, lo que debe buscar el reclutador es actitud".

Si la motivación fue unos de los temas a debatir el crecimiento personal fue otro de los conceptos estrellas de Womenalia en el que Blanca Gómez (@bgomezmicrosoft), directora de recursos humanos de Microsoft España hizo hincapié y animando a las asistentes a que “cada una es responsable de su propio desarrollo personal y profesional, arriésgate, no te pongas límites".

El toque de humor lo puso Marta Álvarez Quintero, fundadora de GranxaMaruxa que relató su historia sobre su negocio agrícola, haciéndole ver al público que con ilusión todo es posible. Quintero añadió que “nuestra plantilla está formada por 5 personas y 46 vacas. No tenemos departamentos pero sí mucha ilusión” además insistió en que "hay que sacar el lado positivo de las cosas. Mi hermano me dijo que hay tres formas de perder el dinero: las mujeres, el juego y la agricultura. La leche es más barata que el agua, pero tuve la visión de fabricar galletas de nata y triunfé".

Y para terminar Sor Lucía, que se autodefine como monja dominica 2.0, intervino para dejar varias reflexiones sobre el tema político reflexionando sobre cómo se dio cuenta de que “la política es demasiado importante para dejarla en manos de los políticos”.

Sin duda un evento que pone en valor el papel que la mujer ya ha adoptado en el ámbito de la vida laboral y social.

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